202828 - POLICIES FOR THE INTEGRAL DEVELOPMENT AND SUSTAINABILITY

Durante il MODULO 1 (FRANZ) saranno presentate e discusse le teorie dello Sviluppo Sostenibile, dell'Antropocene e dell'Economia Circolare, alcune metriche come la Ecological Footprint e i Planetary Baoundaries, per affrontare il ruolo delle città, come manufatto più complesso del genere umano, rispetto all'obiettivo della transizione alla sostenibilità. / Il MODULO 2 (MASINO) come segue: 1. INTRODUZIONE: CONCETTI CHIAVE  Il ruolo cruciale dei comportamenti individuali nei contesti lavorativi ai fini della sostenibilità ambientale.  Concetti comportamentali princiapli: Organizational Citizenship Behavior for the Environment (OCBE) and Employee Green Behavior (EGB) 2. GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT E LEADERSHIP  Comprendere il Green Human Resource Management (GHRM) come un insieme di pratiche di gestione delle risore umane progettate per incoraggiare i comportamenti sostenibili delle persone al lavoro  Esempi di specifiche pratiche e politiche di GHRM, incluse la selezione, la formazione, la valutazione delle performance, i sistemi premianti  Implicazni pratiche per la implementazione delle politiche di GHRM  La rilevanza della leadership, con un focus specifico sugli stili di leadership, al fine di promuovere gli EGB  Implicazioni applicative per i progrmmi di sviluppo della leadership orientata alla sostenibilità 3. POLITICHE ORGANIZZATIVE, CULTURA E FATTORI PSICOLOGICI RILEVANTI PER GLI EGB  Le più importanti variabili comportamentali, psicologiche e organizzative che influenzano positivamente gli EGB, tra cui il green work climate, environmental commitment, la green self-efficacy, il green engagement e la gree motivation, il green job crafting e altri  L'importanza di combinari aspetti formal (politiche, incentivi etc) ed informale (valori, cultura etc) al fine di promuovere gli EGB in modo efficace  I più frequenti problemi e ostacoli / Durante il MODULO 3 (RONDONI) studentesse e studenti esploreranno i sistemi alimentari come costruzioni socio-ecologiche complesse, analizzandone la dimensione multiscalare e le interconnessioni con la giustizia sociale, la crisi climatica e la sostenibilità ambientale. Il modulo affronterà concetti chiave come giustizia e sovranità alimentare, agroecologia, sicurezza alimentare e interdipendenza urbano-rurale, proponendo un approccio critico e comparato a casi studio locali e globali. Particolare attenzione sarà dedicata al ruolo delle politiche pubbliche e delle comunità nella trasformazione dei sistemi alimentari. Il modulo include un’esercitazione applicata che prevede la raccolta e l’analisi di dati relativi a un sistema alimentare territoriale, con l’obiettivo di identificare criticità e proporre soluzioni sostenibili.