013844 - TIROCINIO

L'esperienza formativa di tirocinio si propone, attraverso progetti di osservazione/ partecipazione alle attività sul campo, di consentire l'acquisizione di: competenze di analisi e comprensione delle realtà e dei fenomeni più rilevanti nelle aree del management, formazione, ricerca e clinica applicata, avviare pratiche riflessive nella direzione del cambiamento, sperimentarsi in produzioni individuali che stimolano la creatività, l'organizzazione, la concettualizzazione e la costruzione di un report. I progetti richiesti si svilupperanno quindi nelle aree del Management, della Formazione e della Ricerca che, dove ritenuto importante riguarderanno anche gli aspetti clinico - assistenziali considerati trasversali alle tre aree, sulla base delle conoscenze afferenti ai diversi corsi integrati. Scopo del tirocinio è anche quello di consentire allo studente di conoscere gli ambienti operativi, ovvero i ruoli, le attività, i rapporti reciproci di coloro che vi operano, i modelli teorici e pragmatici cui si ispirano gli interventi, le regole, le strategie adottate nelle organizzazioni complesse, così come le caratteristiche dei soggetti ai quali la struttura si rivolge e, più in generale, di tutti coloro con cui, a vario titolo, interagisce. L'obiettivo di tirocinio si completa attraverso l'effettuazione dell'analisi del contesto in cui è collocata l'Azienda ospitante il tirocinio di presenza, (stesura di un report di massimo 10 cartelle). Si consiglia di consultare la guida al tirocinio pubblicata sul sito del Corso di Laurea.