015498 - ORGANIZZAZIONE SANITARIA E GESTIONE DELLA PROFESSIONE

MODULO DIRITTO DEL LAVORO: Fornire le nozioni elementari dei concetti di fonti del diritto, di gerarchia delle fonti e della principale legislazione sanitaria. MODULO PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI: Conoscere i principi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni nella realtà passata, odierna, nelle aziende pubbliche ed in quelle private. Conoscere le tecniche e gli strumenti di valutazione del personale umano al lavoro. Saper instaurare un contratto psicologico positivo e propositivo nel rapporto professionista sanitario e paziente. Capire l’importanza del concetto di clima lavorativo e delle principali tecniche di rilevazione. Aumentare il grado di consapevolezza di sé in relazione con gli altri da sé. Saper individuare e gestire le principali dinamiche di gruppo. MODULO MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO: Fornire gli strumenti per la valutazione della performance approfondendo l’utilizzo dei principali indicatori e report a supporto del management. Saper gestire nel modo migliore i percorsi assistenziali, definendo i campi di azione e le priorità di intervento. MODULO MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE: Conoscere i principi legislativi del proprio profilo professionale, con particolare riguardo alla storia ed allo sviluppo di norme. Sviluppare la formazione universitaria in parallelo con l'acquisizione di autonomia professionale. Acquisizione di: concetti base di condotta professionale, aspetti giuridici e medico-legali della professione sanitaria, concetti base di responsabilità professionale. Principi fondamentali del concetto di "colpa”. ------------------------------------------------------------ Modulo: 53208 - MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE ------------------------------------------------------------ MODULO DIRITTO DEL LAVORO: Fornire le nozioni elementari dei concetti di fonti del diritto, di gerarchia delle fonti e della principale legislazione sanitaria. MODULO PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI: Conoscere i principi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni nella realtà passata, odierna, nelle aziende pubbliche ed in quelle private. Conoscere le tecniche e gli strumenti di valutazione del personale umano al lavoro. Saper instaurare un contratto psicologico positivo e propositivo nel rapporto professionista sanitario e paziente. Capire l’importanza del concetto di clima lavorativo e delle principali tecniche di rilevazione. Aumentare il grado di consapevolezza di sé in relazione con gli altri da sé. Saper individuare e gestire le principali dinamiche di gruppo. MODULO MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO: Fornire gli strumenti per la valutazione della performance approfondendo l’utilizzo dei principali indicatori e report a supporto del management. Saper gestire nel modo migliore i percorsi assistenziali, definendo i campi di azione e le priorità di intervento. MODULO MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE: Conoscere i principi legislativi del proprio profilo professionale, con particolare riguardo alla storia ed allo sviluppo di norme. Sviluppare la formazione universitaria in parallelo con l'acquisizione di autonomia professionale. Acquisizione di: concetti base di condotta professionale, aspetti giuridici e medico-legali della professione sanitaria, concetti base di responsabilità professionale. Principi fondamentali del concetto di "colpa”. ------------------------------------------------------------ Modulo: 53226 - MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO ------------------------------------------------------------ MODULO DIRITTO DEL LAVORO: Fornire le nozioni elementari dei concetti di fonti del diritto, di gerarchia delle fonti e della principale legislazione sanitaria. MODULO PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI: Conoscere i principi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni nella realtà passata, odierna, nelle aziende pubbliche ed in quelle private. Conoscere le tecniche e gli strumenti di valutazione del personale umano al lavoro. Saper instaurare un contratto psicologico positivo e propositivo nel rapporto professionista sanitario e paziente. Capire l’importanza del concetto di clima lavorativo e delle principali tecniche di rilevazione. Aumentare il grado di consapevolezza di sé in relazione con gli altri da sé. Saper individuare e gestire le principali dinamiche di gruppo. MODULO MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO: Fornire gli strumenti per la valutazione della performance approfondendo l’utilizzo dei principali indicatori e report a supporto del management. Saper gestire nel modo migliore i percorsi assistenziali, definendo i campi di azione e le priorità di intervento. MODULO MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE: Conoscere i principi legislativi del proprio profilo professionale, con particolare riguardo alla storia ed allo sviluppo di norme. Sviluppare la formazione universitaria in parallelo con l'acquisizione di autonomia professionale. Acquisizione di: concetti base di condotta professionale, aspetti giuridici e medico-legali della professione sanitaria, concetti base di responsabilità professionale. Principi fondamentali del concetto di "colpa”.