ID:
76001
Tipo Insegnamento:
Obbligatorio
Durata (ore):
0
CFU:
0
SSD:
DIRITTO DEL LAVORO
Url:
SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE/Scienze giuridiche per la Prevenzione e la gestione di rischi di impresa Anno: 2
Anno:
2024
Dati Generali
Periodo di attività
Annualità Singola (30/09/2024 - 16/05/2025)
Syllabus
Prerequisiti
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Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Buona conoscenza della lingua italiana e possesso di adeguate capacità logiche; conoscenza basilare della storia contemporanea, e dei principi e degli istituti fondamentali del diritto privato e del diritto costituzionale. Per poter sostenere la prova di esame è propedeutico il superamento degli esami di istituzioni di diritto privato e di diritto costituzionale.
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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Gli studenti debbono possedere una conoscenza degli istituti
fondamentali del diritto privato, in particolare del diritto privato dei
rapporti patrimoniali (obbligazioni e contratti) nonché del sistema delle
fonti del diritto italiano e della Carta costituzionale. Gli studenti devono
altresì conoscere il ruolo e le funzioni della Corte costituzionale.
Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Buona conoscenza della lingua italiana e possesso di adeguate capacità logiche; conoscenza basilare della storia contemporanea, e dei principi e degli istituti fondamentali del diritto privato e del diritto costituzionale. Per poter sostenere la prova di esame è propedeutico il superamento degli esami di istituzioni di diritto privato e di diritto costituzionale.
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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Gli studenti debbono possedere una conoscenza degli istituti
fondamentali del diritto privato, in particolare del diritto privato dei
rapporti patrimoniali (obbligazioni e contratti) nonché del sistema delle
fonti del diritto italiano e della Carta costituzionale. Gli studenti devono
altresì conoscere il ruolo e le funzioni della Corte costituzionale.
Metodi didattici
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Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Le lezioni si svolgeranno in presenza. Saranno disponibili le registrazioni delle lezioni dell'anno precedente e alcune registrazioni su argomenti di particolare rilievo. Tutti i materiali didattici sono disponibili su classroom (il codice corso sarà comunicato all'inizio delle lezioni sulla pagina web del corso). Alla esposizione dei principi fondamentali dei singoli istituti seguono lezioni in cui gli studenti sono chiamati ad individuare le possibili soluzione concrete di casi proposti. Segue la verifica con la soluzione normativamente data. Sono effettuati momenti di approfondimento delle interpretazioni giurisprudenziale per alcuni istituti particolari.
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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Nell’ambito delle lezioni verranno illustrati i diversi istituti del diritto
sindacale, presentando i numerosi interventi normativi, gli orientamenti
della giurisprudenza e i più importanti contratti collettivi. Nell’ambito dei
seminari, che si svolgeranno parallelamente alle lezioni, verranno svolti
approfondimenti su temi di attualità.
Le lezioni si terranno in presenza presso la sede di Ferrara e saranno trasmesse via streaming per gli studenti di Rovigo. Il link di accesso all’aula virtuale verrà comunicato via email agli studenti iscritti al corso
Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Le lezioni si svolgeranno in presenza. Saranno disponibili le registrazioni delle lezioni dell'anno precedente e alcune registrazioni su argomenti di particolare rilievo. Tutti i materiali didattici sono disponibili su classroom (il codice corso sarà comunicato all'inizio delle lezioni sulla pagina web del corso). Alla esposizione dei principi fondamentali dei singoli istituti seguono lezioni in cui gli studenti sono chiamati ad individuare le possibili soluzione concrete di casi proposti. Segue la verifica con la soluzione normativamente data. Sono effettuati momenti di approfondimento delle interpretazioni giurisprudenziale per alcuni istituti particolari.
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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Nell’ambito delle lezioni verranno illustrati i diversi istituti del diritto
sindacale, presentando i numerosi interventi normativi, gli orientamenti
della giurisprudenza e i più importanti contratti collettivi. Nell’ambito dei
seminari, che si svolgeranno parallelamente alle lezioni, verranno svolti
approfondimenti su temi di attualità.
Le lezioni si terranno in presenza presso la sede di Ferrara e saranno trasmesse via streaming per gli studenti di Rovigo. Il link di accesso all’aula virtuale verrà comunicato via email agli studenti iscritti al corso
Testi
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Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Per la preparazione dell'esame, gli studenti possono scegliere uno dei seguenti manuali.
DEL PUNTA, Diritto del lavoro, Milano: Giuffrè; oppure
MAZZOTTA, Manuale di diritto del lavoro, Padova: CEDAM
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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M.V. Ballestrero - Diritto sindacale, Torino: Giappichelli
B. Caruso - Le relazioni sindacali, Torino: Giappichelli
G. Giugni - Diritto sindacale, Bari: Cacucci
O. Mazzotta – Diritto sindacale, Torino: Giappichelli
Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Per la preparazione dell'esame, gli studenti possono scegliere uno dei seguenti manuali.
DEL PUNTA, Diritto del lavoro, Milano: Giuffrè; oppure
MAZZOTTA, Manuale di diritto del lavoro, Padova: CEDAM
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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M.V. Ballestrero - Diritto sindacale, Torino: Giappichelli
B. Caruso - Le relazioni sindacali, Torino: Giappichelli
G. Giugni - Diritto sindacale, Bari: Cacucci
O. Mazzotta – Diritto sindacale, Torino: Giappichelli
Contenuti
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Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Il corso si svolge su 60 ore complessive di lezioni frontali. Approssimatamente sono dedicate 25 ore per la parte di diritto sindacale, 35 per la parte di rapporto individuale, Alcune lezioni possono richiedere la partecipazione attiva degli studenti per lo studio e la soluzione di casi pratici; prodromica a tale attività è l'introduzione all'uso dei principali strumenti di ricerca giurisprudenziale e bibliografica.
Introduzione e storia. Cenni critici al rapporto tra Diritto del lavoro e mercato del lavoro. Autonomia individuale e collettiva. Il contratto collettivo, sua efficacia soggettiva ed oggettiva I soggetti del diritto sindacale. La contrattazione collettiva: strutture e livelli. Il conflitto. Regole costituzionali sul rapporto di lavoro. Le fonti. La nozione di lavoratore. La subordinazione; la somministrazione e gli altri rapporti a subordinazione alterata; L'orario di lavoro il part-time e gli altri rapporti ad orario ridotto. La retribuzione. L'organizzazione del lavoro: mansioni, obblighi del lavoratore, potere disciplinare. La cessazione del rapporto di lavoro. L’obbligo di sicurezza. Il rapporto di lavoro pubblico (solo curriculum Polizia) Crisi e trasformazione d’impresa (non per curriculum polizia).
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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- l'organizzazione sindacale
- il contratto collettivo
- i diritti di informazione, consultazione e partecipazione
- il diritto di sciopero
Insegnamento raggruppato: 51460 - DIRITTO DEL LAVORO (mutua dall'attività formativa DIRITTO DEL LAVORO - 000224 del CdS SCIENZE GIURIDICHE DELLA SICUREZZA E DELLA PREVENZIONE - 3165)
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Il corso si svolge su 60 ore complessive di lezioni frontali. Approssimatamente sono dedicate 25 ore per la parte di diritto sindacale, 35 per la parte di rapporto individuale, Alcune lezioni possono richiedere la partecipazione attiva degli studenti per lo studio e la soluzione di casi pratici; prodromica a tale attività è l'introduzione all'uso dei principali strumenti di ricerca giurisprudenziale e bibliografica.
Introduzione e storia. Cenni critici al rapporto tra Diritto del lavoro e mercato del lavoro. Autonomia individuale e collettiva. Il contratto collettivo, sua efficacia soggettiva ed oggettiva I soggetti del diritto sindacale. La contrattazione collettiva: strutture e livelli. Il conflitto. Regole costituzionali sul rapporto di lavoro. Le fonti. La nozione di lavoratore. La subordinazione; la somministrazione e gli altri rapporti a subordinazione alterata; L'orario di lavoro il part-time e gli altri rapporti ad orario ridotto. La retribuzione. L'organizzazione del lavoro: mansioni, obblighi del lavoratore, potere disciplinare. La cessazione del rapporto di lavoro. L’obbligo di sicurezza. Il rapporto di lavoro pubblico (solo curriculum Polizia) Crisi e trasformazione d’impresa (non per curriculum polizia).
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Insegnamento raggruppato: 76018 - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
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- l'organizzazione sindacale
- il contratto collettivo
- i diritti di informazione, consultazione e partecipazione
- il diritto di sciopero
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Corsi
Corsi
3 anni
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