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  1. Insegnamenti

000224 - DIRITTO DEL LAVORO

insegnamento
ID:
000224
Tipo Insegnamento:
Obbligatorio
Durata (ore):
8
CFU:
1
SSD:
DIRITTO DEL LAVORO
Sede:
Sede di Pieve di Cento
Url:
Dettaglio Insegnamento:
INFERMIERISTICA (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) - SEDE DI PIEVE DI CENTO/PERCORSO COMUNE Anno: 3
Anno:
2025
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi
  • Persone

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (01/10/2025 - 14/01/2026)

Syllabus

Obiettivi Formativi

MEDICINA LEGALE
Conoscere i principi legislativi del proprio profilo professionale, con particolare riguardo alla storia ed allo sviluppo di norme. Sviluppare la formazione universitaria in parallelo con l'acquisizione di autonomia professionale. Acquisizione di: concetti base di condotta professionale, aspetti giuridici e medico-legali della professione sanitaria, concetti base di responsabilità professionale.
Principi fondamentali del concetto di "colpa”.
IGIENE APPLICATA
Si propone di far acquisire elementi di conoscenza sui fondamenti storici ed i valori che hanno ispirato la nascita del SSN, la sua evoluzione fino ai giorni nostri, le politiche sanitarie e l’approccio al sistema Qualità, Accreditamento e Risk Management.
DIRITTO DEL LAVORO
Si propone di fornire allo studente i concetti fondamentali relativi alle norme che regolano il rapporto di lavoro, le fonti legislative e contrattuali che disciplinano il comparto Sanità
ORGANIZZAZIONE DELL’ASSISTENZA OSPEDALIERA
Si propone di approfondire il ruolo dell’infermiere all’interno dell’organizzazione, i modelli organizzativi dell’assistenza infermieristica ospedaliera, con particolare attenzione al modello della complessità assistenziale, e la continuità assistenziale.

Prerequisiti

Nessuno

Metodi didattici

Lezioni frontali

Verifica Apprendimento

DIRITTO DEL LAVORO
Esame scritto: questionario con 15 risposte chiuse o risposte sintetiche sui principali contenuti trattati nel corso (Il rapporto di lavoro; il diritto del lavoro: fonti e loro gerarchia; reclutamento e inquadramento del personale nel SSN; codice disciplinare; i principali istituti contrattuali, i poteri del datore di lavoro; la retribuzione: caratteristiche, struttura, elementi; la cessazione del rapporto di lavoro). La valutazione è in trentesimi; ad ogni risposta corretta vengono attribuiti 2 punti. Il punteggio alle risposte sintetiche è attribuito in base alla completezza e correttezza delle stesse, nel limite di massimo 2 punti a risposta. Tempo a disposizione 30 minuti.
IL VOTO FINALE RISULTA DALLA MEDIA PONDERATA DEI VOTI CONSEGUITI IN CIASCUNA PROVA.

Testi

M. Gasparro, Manuale di diritto e lavoro nella Pubblica Amministrazione sanitaria, Cacucci editore, 2023
Materiale fornito dal docente (slide)

Contenuti

Le fonti del diritto del lavoro.
- I caratteri generali del rapporto di lavoro e la riforma del pubblico impiego.
- La contrattazione collettiva ed i riflessi sulle organizzazioni sanitarie.
- La disciplina delle assunzioni nelle Aziende Sanitarie: concorsi, graduatorie, validità, scorrimento e mobilità volontaria. Le assunzioni obbligatorie (categorie speciali).
- La costituzione del rapporto di lavoro e le sue dinamiche.
- Contratto individuale, periodo di prova, inquadramento, mansione e progressioni di carriera.
- Le forme contrattuali flessibili: tempo determinato, part time e interinale.
- Le cause di cessazione del rapporto di lavoro.
- Il personale del comparto sanità: la novella contrattuale 2019-2021. L’ordinamento professionale.

Lingua Insegnamento

ITALIANO

Corsi

Corsi

INFERMIERISTICA (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) - SEDE DI PIEVE DI CENTO 
Laurea
3 anni
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Persone

Persone

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Docenti
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