65401 - ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO

insegnamento

ID:

65401

Tipo Insegnamento:

Obbligatorio

Durata (ore):

16

CFU:

SSD:

DIRITTO DEL LAVORO

Url:

Dettaglio Insegnamento:

SCIENZE DELLE PROFESSIONI SANITARIE TECNICHE DIAGNOSTICHE/PERCORSO COMUNE Anno: 1

Anno:

2024

Periodo di attività

Primo semestre (primi anni) (18/11/2024 - 28/02/2025)

Obiettivi Formativi

ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO
Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire le conoscenze degli elementi strutturali della legislazione in materia di lavoro prestato a favore di altri in modo dipendente, con particolare riferimento alla relazione tra regole del rapporto individuale e regole dei rapporti tra formazioni collettive dei lavoratori e dei datori di lavoro. La capacità di applicare conoscenza e comprensione è fornita allo studente che viene dotato degli strumenti per potere riconoscere e distinguere i tratti essenziali del rapporto di lavoro.

Prerequisiti

Conoscenza dei principi e dei concetti fondamentali del diritto privato e del diritto costituzionale.
Conoscenza dei rudimenti dei principi e delle principali Istituzioni Sanitarie.

Metodi didattici

Lezione frontale

Verifica Apprendimento

ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO: esame scritto costituito da 4 domande aperte. Il tempo messo a disposizione è di 60 minuti. Il voto corrisponde alla media ottenuta per ciascuna risposta.

Testi

Materiale didattico fornito dal docente

Contenuti

ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO
Cenni di storia: dalla Costituzione ai giorni nostri. Il lavoro nel mercato globale. Cenni critici al rapporto tra diritto del lavoro e diritto del mercato del lavoro. Le fonti del diritto del lavoro nel diritto interno e della Unione Europea. Il sindacato e il contratto collettivo, sua efficacia soggettiva ed oggettiva nel settore pubblico. La contrattazione nel settore sanitario. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Il contratto di lavoro: il contratto di lavoro a termine e i c.d. atipici. L'orario di lavoro. La retribuzione. Gli obblighi del lavoratore e le sanzioni disciplinari. Le mansioni e il loro mutamento. L'organizzazione del lavoro: i limiti al potere direttivo e di controllo. Il recesso; il licenziamento e le dimissioni: i rimedi al licenziamento illegittimo.