50537 - DIRITTO DEL LAVORO DELL'UNIONE EUROPEA

insegnamento
ID:
50537
Tipo Insegnamento:
Opzionale
Durata (ore):
40
CFU:
6
SSD:
DIRITTO DEL LAVORO
Url:
GIURISPRUDENZA/PERCORSO COMUNE Anno: 3
GIURISPRUDENZA/PERCORSO COMUNE Anno: 5
Anno:
2024

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (30/09/2024 - 20/12/2024)

Syllabus

Obiettivi Formativi

Il corso è finalizzato alla conoscenza e comprensione delle principali norme del diritto sociale europeo, sia dei Trattati che della legislazione derivata, sia delle relazioni collettive, con particolare attenzione allo sviluppo della giurisprudenza dell'ordinamento interno e eurounitaria. Le abilità che ne conseguiranno saranno quelle di giuristi consapevoli della importante dimensione uni-europea e pertanto in grado di affrontare e risolvere problemi applicativi posti dall’intersezione dei due ordinamenti.

Prerequisiti

Conoscenza adeguata dei principi e degli istituti fondamentali del diritto del lavoro italiano e del diritto dell’Unione Europea; è raccomandabile la conoscenza della lingua inglese, per la lettura e analisi critica della documentazione europea. Sono propedeutici gli esami di Istituzioni di diritto privato; Diritto Costituzionale; Diritto dell' Unione Europea.

Metodi didattici

Lezioni frontali e seminari con la partecipazione attiva degli studenti, in particolare nella discussione di casi giurisprudenziali e nell'approfondimento di alcune recenti questioni. I seminari saranno organizzati soprattutto nella parte centrale del corso. Verranno assegnate decisioni della CGUE e/o brani di dottrina giuridica a studenti (divisi in gruppi), la discussione sarà guidata e (quando possibile) con la partecipazione di esperti invitati.

Le lezioni si terranno in presenza presso la sede di Rovigo e saranno trasmesse via streaming per gli studenti di Ferrara. Il link di accesso all’aula virtuale verrà comunicato via email agli studenti iscritti al corso.

Verifica Apprendimento

Esame orale e discussione di casi; l'accertamento delle conoscenze avverrà con specifico riferimento alla parte istituzionale (una domanda) e alle specifiche aree tematiche alle quali allacciare la presentazione di un case study per il tramite di una sentenza della CGUE (presentazione del caso e una domanda). Il voto finale sarà il risultato della media delle valutazioni delle diverse risposte.

Testi

I materiali forniti a lezione dalla docente, con il supporto del manuale (nelle parti segnalate a lezione):
Roccella M. e Treu T., Diritto del lavoro dell'Unione Europea, Cedam (nell'ultima edizione disponibile).

Con finalità di approfondimento:
Sciarra S., Solidarity and Conflict. European social law in crisis, Cambridge university press.


Contenuti

Storia geopolitica ed evoluzione dei trattati fino al Trattato di Lisbona; la dimensione sociale dell'Unione e le Carte dei diritti fondamentali; le norme e la loro efficacia: in particolare, il principio del primato e l’effetto diretto di derivazione giurisprudenziale. La libera circolazione dei lavoratori e le politiche occupazionali; i principi di parità e non discriminazione; l’orario di lavoro; la riorganizzazione e crisi dell’impresa, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; i lavori atipici: il contratto a tempo parziale, il contratto a termine. Il dialogo sociale e la contrattazione collettiva europea; i diritti di informazione, consultazione e partecipazione.

Lingua Insegnamento

ITALIANO

Corsi

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GIURISPRUDENZA 
Laurea Magistrale Ciclo Unico 5 Anni
5 anni
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