ID:
157191
Tipo Insegnamento:
Opzionale
Durata (ore):
42
CFU:
6
SSD:
ECONOMIA AZIENDALE
Url:
ECONOMIA/PERCORSO COMUNE Anno: 3
Anno:
2024
Dati Generali
Periodo di attività
Secondo Semestre (24/02/2025 - 06/06/2025)
Syllabus
Obiettivi Formativi
A) Conoscenze sulla disciplina
● Apprendere i fondamenti dei metodi di ricerca del lavoro, obiettivi, piano d’azione
● Apprendere gli elementi basilari per la redazione di lettera motivazionale, il curriculum vitae e il videocurriculum
● Conoscere i principali orientamenti del mercato del lavoro, sbocchi professionali coerenti con il percorso universitario
● Conoscere i principali processi di selezione
● Conoscere le principali tematiche di studio e analisi dei profili professionali (utilizzo delle fonti istituzionali, siti e portali per l’individuazione delle vacancies)
● Apprendere informazioni utili a delineare il contesto produttivo regionale e valutare strategie di sviluppo
● Apprendere i concetti di imprenditorialità, imprenditività ed intraprendenza
● Conoscere i principali processi di creazione di impresa
● L’imprenditorialità nell’università: l'idea, la tutela, la valorizzazione
● Sviluppare la capacità di osservare e comprendere gli aspetti legati alle competenze trasversali (soft skills)
● Conoscere le principali forme di contratto e i diritti/doveri della persona nel mondo del lavoro
B) Capacità applicative
● Sviluppare competenze di base dei metodi di ricerca del lavoro,
● Sviluppare in maniera adeguata competenze per definire obiettivi e piano d’azione
● Sviluppare competenze di analisi degli sbocchi professionali coerenti con il proprio percorso universitario
● Sviluppare capacità per produrre auto candidatura, curriculum vitae e lettera motivazionale;
● Sviluppare capacità per la preparazione del colloquio di lavoro
● Sviluppare competenze per verificare il proprio livello di lingua straniera, utilizzare fonti istituzionali, siti e portali per l’individuazione di sbocchi professionali
● Sviluppare capacità e competenze per individuare i fabbisogni professionali, i settori di inserimento e i profili professionali
● Sviluppare competenze per l’individuazione di strategie e priorità di ricerca
● Sviluppare competenze di base per la creazione di impresa
● Sviluppare capacità di analisi dei contratti di lavoro
● Sviluppare un punto di vista personale e argomentato su ricerca del lavoro e analisi dei profili professionali
● Sviluppare capacità di analisi ed esposizione sul proprio profilo professionale
● Sviluppare capacità di utilizzare dei metodi di ricerca attiva in modo critico
● Sviluppare capacità di comprensione della domanda di lavoro e comprendere i corretti canali comunicativi verso il mondo del lavoro
● Sviluppare capacità di pensiero critico, analizzando le possibili offerte
● Sviluppare capacità di comprensione del mercato del lavoro e gestione del proprio profilo professionale
● Sviluppare capacità di analisi delle proprie propensioni individuali e abilità imprenditoriali per agirle sul mercato
● Apprendere i fondamenti dei metodi di ricerca del lavoro, obiettivi, piano d’azione
● Apprendere gli elementi basilari per la redazione di lettera motivazionale, il curriculum vitae e il videocurriculum
● Conoscere i principali orientamenti del mercato del lavoro, sbocchi professionali coerenti con il percorso universitario
● Conoscere i principali processi di selezione
● Conoscere le principali tematiche di studio e analisi dei profili professionali (utilizzo delle fonti istituzionali, siti e portali per l’individuazione delle vacancies)
● Apprendere informazioni utili a delineare il contesto produttivo regionale e valutare strategie di sviluppo
● Apprendere i concetti di imprenditorialità, imprenditività ed intraprendenza
● Conoscere i principali processi di creazione di impresa
● L’imprenditorialità nell’università: l'idea, la tutela, la valorizzazione
● Sviluppare la capacità di osservare e comprendere gli aspetti legati alle competenze trasversali (soft skills)
● Conoscere le principali forme di contratto e i diritti/doveri della persona nel mondo del lavoro
B) Capacità applicative
● Sviluppare competenze di base dei metodi di ricerca del lavoro,
● Sviluppare in maniera adeguata competenze per definire obiettivi e piano d’azione
● Sviluppare competenze di analisi degli sbocchi professionali coerenti con il proprio percorso universitario
● Sviluppare capacità per produrre auto candidatura, curriculum vitae e lettera motivazionale;
● Sviluppare capacità per la preparazione del colloquio di lavoro
● Sviluppare competenze per verificare il proprio livello di lingua straniera, utilizzare fonti istituzionali, siti e portali per l’individuazione di sbocchi professionali
● Sviluppare capacità e competenze per individuare i fabbisogni professionali, i settori di inserimento e i profili professionali
● Sviluppare competenze per l’individuazione di strategie e priorità di ricerca
● Sviluppare competenze di base per la creazione di impresa
● Sviluppare capacità di analisi dei contratti di lavoro
● Sviluppare un punto di vista personale e argomentato su ricerca del lavoro e analisi dei profili professionali
● Sviluppare capacità di analisi ed esposizione sul proprio profilo professionale
● Sviluppare capacità di utilizzare dei metodi di ricerca attiva in modo critico
● Sviluppare capacità di comprensione della domanda di lavoro e comprendere i corretti canali comunicativi verso il mondo del lavoro
● Sviluppare capacità di pensiero critico, analizzando le possibili offerte
● Sviluppare capacità di comprensione del mercato del lavoro e gestione del proprio profilo professionale
● Sviluppare capacità di analisi delle proprie propensioni individuali e abilità imprenditoriali per agirle sul mercato
Prerequisiti
Non sono previsti prerequisiti, anche se è consigliabile la frequenza a studenti studentesse degli ultimi anni di corso
Metodi didattici
Lezioni frontali con esercitazioni
CODICE CLASSROOM
j4esd7h
CODICE CLASSROOM
j4esd7h
Verifica Apprendimento
Gli strumenti di verifica si articolano su due livelli. Il primo, a livello informale, è diretto al coinvolgimento degli studenti durante la lezione attraverso la discussione condivisa su specifici temi. Il secondo, a livello formale, prevede un esame sulla base di un test a risposta multipla da effettuare in 60 minuti. Le domande del test sono collegate sia alle lezioni in aula che al materiale didattico (slide)
Testi
Non sono previsti testi di studio, verranno forniti ai frequentanti i materiali delle lezioni
Contenuti
Non sono previsti prerequisiti, anche se è consigliabile la frequenza a studenti studentesse degli ultimi anni di corso
Cercare lavoro sul web: rischi e prospettive dell’online job
Impostare la ricerca del lavoro, obiettivi, piano d’azione, sbocchi professionali coerenti con il percorso universitario
Dove si incontrano domanda ed offerta
L’autocandidatura: database per la ricerca di aziende e modalità per candidarsi
In che modo viene effettuata la ricerca dei profili online da parte delle aziende
Consigli pratici su come farsi notare dalle aziende, cosa è bene fare nella ricerca del lavoro online e cosa invece è meglio evitare
Come utilizzare al meglio le piattaforme per la creazione del profilo online, best practice, come restare aggiornati sul mondo del lavoro, importanza della lingua inglese e verifica del proprio livello di lingua
Curriculum vitae: tecniche e segreti del perfetto CV
Introduzione a LinkedIn
Tecniche di redazione del curriculum vitae
Il Curriculum Vitae personalizzato e il Videocurriculum
Esempi pratici di lettera motivazionale
Affrontare la selezione: consigli utili per prepararsi al colloquio
LinkedIn: il social per il lavoro
Come strutturare il profilo LinkedIn
Le aree del profilo
La creazione ed ampliamento del proprio networking
La ricerca di lavoro
Il colloquio di lavoro come punto di arrivo di un percorso efficace
Utilizzare i migliori siti di ricerca di lavoro
Punti salienti di un CV efficace
Conoscere i nuovi mestieri
I trend del mercato del lavoro
Soft Skills: come valorizzare le competenze trasversali essenziali
La comunicazione efficace come competenza trasversale
Alcuni problemi comunicativi che limitano l’efficacia della nostra comunicazione
Le Soft Skills: perché sono importanti e cosa cerca il mercato del lavoro
La decisione individuale e di gruppo
Motivare ed essere motivati
Diritti e opportunità: lavoro chiavi in mano
Il progetto Buddy Job per l’orientamento peer to peer:
il mentor come esempio di chi ci ha preceduto nel mondo del lavoro
Il burn-out da ricerca del lavoro:
le fasi, i sintomi, cos’è lo stress, le azioni che generano lucidità
Contratti standard e non-standard:
- il contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato
- il contratto a tempo determinato
- il contratto a tempo parziale (part-time) e intermittente
- il contratto di apprendistato e i tirocini formativi e di apprendimento
- cenni di contratto di lavoro somministrato
Su cosa scommettiamo? Professioni emergenti e del futuro
Fornire informazioni utili a delineare il contesto produttivo regionale
Illustrare i settori in via di espansione e con essi i profili professionali emergenti e maggiormente richiesti da un mercato del lavoro in continua evoluzione
Fornire elementi e strumenti per effettuare un’analisi del mercato del lavoro di riferimento al proprio ambito di studi individuando strategie e priorità di ricerca
Contesto produttivo regionale e strategie di sviluppo
I fabbisogni professionali espressi dalle imprese
Le professioni del futuro
Studio e analisi dei profili professionali
Utilizzo delle fonti istituzionali
Siti e portali per l’individuazione delle vacancies
Organizzazione e monitoraggio della ricerca del lavoro
Start-up creation e spin-off: un'ambizione impossibile?
Propensioni individuali e abilità imprenditoriali: individuarle per agirle sul mercato
Differenze tra imprenditorialità, imprenditività ed intraprendenza
Le competenze distintive per sperimentarsi come imprenditori, imprenditrici o con un approccio imprenditivo
Conoscere il territorio attraverso la Camera di Commercio
L’imprenditorialità nell’università: l’idea, la tutela, la valorizzazione
L’innovazione nel e per il territorio
Career Day Unife - Incontro con aziende e meet up con candidate e candidati
A tutto tondo: mondo cooperativo e pubblica amministrazione
Parte 1: Mondo Cooperativo
Introduzione al mondo cooperativo
Storia e principi del cooperativismo
Tipologie di cooperative e loro funzionamento
Il ruolo delle cooperative nella società
Le cooperative come motori di sviluppo locale
L’importanza delle cooperative nel settore sociale
Creare e gestire una cooperativa
Passaggi per la creazione di una cooperativa
Gestione e leadership in una cooperativa
Sfide e opportunità future per le cooperative
Le sfide attuali e future per le cooperative
Opportunità emergenti nel settore cooperativo
Parte 2: Pubblica Amministrazione
Introduzione alla pubblica amministrazione
Struttura e funzioni della pubblica amministrazione
Ruolo della pubblica amministrazione nella società
Accesso al mondo lavorativo della pubblica amministrazione
Processo di selezione e concorso
Preparazione per il concorso
Crescita professionale nella pubblica amministrazione
Percorsi di carriera e opportunità di crescita
Cercare lavoro sul web: rischi e prospettive dell’online job
Impostare la ricerca del lavoro, obiettivi, piano d’azione, sbocchi professionali coerenti con il percorso universitario
Dove si incontrano domanda ed offerta
L’autocandidatura: database per la ricerca di aziende e modalità per candidarsi
In che modo viene effettuata la ricerca dei profili online da parte delle aziende
Consigli pratici su come farsi notare dalle aziende, cosa è bene fare nella ricerca del lavoro online e cosa invece è meglio evitare
Come utilizzare al meglio le piattaforme per la creazione del profilo online, best practice, come restare aggiornati sul mondo del lavoro, importanza della lingua inglese e verifica del proprio livello di lingua
Curriculum vitae: tecniche e segreti del perfetto CV
Introduzione a LinkedIn
Tecniche di redazione del curriculum vitae
Il Curriculum Vitae personalizzato e il Videocurriculum
Esempi pratici di lettera motivazionale
Affrontare la selezione: consigli utili per prepararsi al colloquio
LinkedIn: il social per il lavoro
Come strutturare il profilo LinkedIn
Le aree del profilo
La creazione ed ampliamento del proprio networking
La ricerca di lavoro
Il colloquio di lavoro come punto di arrivo di un percorso efficace
Utilizzare i migliori siti di ricerca di lavoro
Punti salienti di un CV efficace
Conoscere i nuovi mestieri
I trend del mercato del lavoro
Soft Skills: come valorizzare le competenze trasversali essenziali
La comunicazione efficace come competenza trasversale
Alcuni problemi comunicativi che limitano l’efficacia della nostra comunicazione
Le Soft Skills: perché sono importanti e cosa cerca il mercato del lavoro
La decisione individuale e di gruppo
Motivare ed essere motivati
Diritti e opportunità: lavoro chiavi in mano
Il progetto Buddy Job per l’orientamento peer to peer:
il mentor come esempio di chi ci ha preceduto nel mondo del lavoro
Il burn-out da ricerca del lavoro:
le fasi, i sintomi, cos’è lo stress, le azioni che generano lucidità
Contratti standard e non-standard:
- il contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato
- il contratto a tempo determinato
- il contratto a tempo parziale (part-time) e intermittente
- il contratto di apprendistato e i tirocini formativi e di apprendimento
- cenni di contratto di lavoro somministrato
Su cosa scommettiamo? Professioni emergenti e del futuro
Fornire informazioni utili a delineare il contesto produttivo regionale
Illustrare i settori in via di espansione e con essi i profili professionali emergenti e maggiormente richiesti da un mercato del lavoro in continua evoluzione
Fornire elementi e strumenti per effettuare un’analisi del mercato del lavoro di riferimento al proprio ambito di studi individuando strategie e priorità di ricerca
Contesto produttivo regionale e strategie di sviluppo
I fabbisogni professionali espressi dalle imprese
Le professioni del futuro
Studio e analisi dei profili professionali
Utilizzo delle fonti istituzionali
Siti e portali per l’individuazione delle vacancies
Organizzazione e monitoraggio della ricerca del lavoro
Start-up creation e spin-off: un'ambizione impossibile?
Propensioni individuali e abilità imprenditoriali: individuarle per agirle sul mercato
Differenze tra imprenditorialità, imprenditività ed intraprendenza
Le competenze distintive per sperimentarsi come imprenditori, imprenditrici o con un approccio imprenditivo
Conoscere il territorio attraverso la Camera di Commercio
L’imprenditorialità nell’università: l’idea, la tutela, la valorizzazione
L’innovazione nel e per il territorio
Career Day Unife - Incontro con aziende e meet up con candidate e candidati
A tutto tondo: mondo cooperativo e pubblica amministrazione
Parte 1: Mondo Cooperativo
Introduzione al mondo cooperativo
Storia e principi del cooperativismo
Tipologie di cooperative e loro funzionamento
Il ruolo delle cooperative nella società
Le cooperative come motori di sviluppo locale
L’importanza delle cooperative nel settore sociale
Creare e gestire una cooperativa
Passaggi per la creazione di una cooperativa
Gestione e leadership in una cooperativa
Sfide e opportunità future per le cooperative
Le sfide attuali e future per le cooperative
Opportunità emergenti nel settore cooperativo
Parte 2: Pubblica Amministrazione
Introduzione alla pubblica amministrazione
Struttura e funzioni della pubblica amministrazione
Ruolo della pubblica amministrazione nella società
Accesso al mondo lavorativo della pubblica amministrazione
Processo di selezione e concorso
Preparazione per il concorso
Crescita professionale nella pubblica amministrazione
Percorsi di carriera e opportunità di crescita
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
Collaborazione tra Ufficio Tirocini e placement e Ufficio Carriere e uscita ai fini del riconoscimento dell’attività del Corso
Corsi
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ECONOMIA
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