56548 - IMPLEMENTAZIONE DEI PROCESSI OPERATIVI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE

Il presente Corso Integrato segue un percorso formativo che ha come obiettivo generale di far conoscere allo studente in merito a: -la progettazione organizzativa e la gestione delle risorse in ambito sanitario. IMPLEMENTAZIONE DEI PROCESSI OPERATIVI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE L’obiettivo principale del corso consiste nel fornire agli studenti una maggiore conoscenza e comprensione dei seguenti argomenti: a) analisi organizzativa come strumento di indagine-valutazione in ambito sanitario e come strumento di riprogettazione organizzativa b)la gestione strategica delle risorse umane c) pianificazione qualitativa delle risorse umane in sanità d) strumenti di valorizzazione del capitale umano in sanità. La capacità di applicare conoscenza e comprensione riguarda sia l’analisi organizzativa che gli elementi/processi operativi nella gestione delle risorse umane-professionali in sanità. ANALISI DELLA COMPLESSITÀ ORGANIZZATIVA OSPEDALE-TERRITORIO L’insegnamento si propone di acquisire le conoscenze utili per identificare i principali modelli organizzativi, gli strumenti e i metodi utili per sviluppare le abilità finalizzate alla conduzione dell’analisi della complessità organizzativa ospedale/territorio in ambito materno infantile. Conoscere i principali percorsi assistenziali, le matrici di responsabilità e gli indicatori di processo e di esito dei principali percorsi ostetrico-ginecologici. VALUTAZIONE DEGLI OUTCOMES IN AMBITO ASSISTENZIALE Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare la capacità di analisi, misurazione e miglioramento dei risultati clinico assistenziali. LAVORO PER PROCESSI E PER PROGETTI Il corso ha come obiettivo di analizzare gli obiettivi e le fasi in cui, secondo la letteratura accreditata, si struttura la gestione del progetto con particolare riferimento all’ambito dell’ostetricia. Analisi dei ruoli e degli strumenti utili al successo del progetto e dei processi organizzati. Analisi della normativa e della metodologia al fine di individuare situazioni critiche e proporre valide alternative di risoluzione. LA MAPPATURA DELLE COMPETENZE IN AMBITO OSPEDALIERO E TERRITORIALE Conoscere i modelli di analisi e sviluppo delle competenze. Conoscere le modalità con cui le competenze vengono analizzate in ambito ospedaliero e territoriale. Conoscere gli strumenti per la mappatura delle competenze.