51460 - DIRITTO DEL LAVORO

insegnamento

ID:

51460

Tipo Insegnamento:

Obbligatorio

Durata (ore):

90

CFU:

Url:

Dettaglio Insegnamento:

GIURISPRUDENZA (SEDE DI ROVIGO)/PERCORSO COMUNE Anno: 2

Anno:

2024

Periodo di attività

Secondo Semestre (17/02/2025 - 16/05/2025)

Obiettivi Formativi

Principali conoscenze acquisite: L’insegnamento si prefigge di garantire la conoscenza dei principali istituti del diritto del lavoro e del diritto sindacale. Nella prima parte del corso ci si soffermerà sulle diverse teorie e ideologie del diritto sindacale, la natura e le funzioni del contratto collettivo, la distinzione tra rappresentanza e rappresentatività, la titolarità e i limiti del diritto di sciopero. La seconda parte del corso sarà invece dedicata allo studio del contratto individuale di lavoro e alla normativa che disciplina l’organizzazione del lavoro e la sicurezza sul lavoro. Nel corso dei seminari saranno inoltre approfonditi temi di attualità e saranno discusse recenti vicende in cui l’interpretazione e l’applicazione della disciplina lavoristica è risultata particolarmente complessa.
Principali abilità acquisite: Al fine di garantire una conoscenza delle prassi applicative del diritto del lavoro e del diritto sindacale, verranno esaminati i testi dei principali contratti collettivi e le più importanti decisioni delle corti nazionali ed europee. Gli studenti acquisiranno in tal modo la capacità di reperire i testi dei contratti collettivi e di interpretarne il contenuto. Gli studenti saranno altresì capaci di consultare le banche dati giurisprudenziali e normative. Infine, alcune lezioni frontali verranno dedicate all’apprendimento del linguaggio tecnico-giuridico proprio del diritto del lavoro e del diritto sindacale.

Prerequisiti

Gli studenti debbono possedere una conoscenza degli istituti fondamentali del diritto privato, in particolare del diritto privato dei rapporti patrimoniali (obbligazioni e contratti) nonché del sistema delle fonti del diritto italiano e della Carta costituzionale. Gli studenti devono altresì conoscere il ruolo e le funzioni della Corte costituzionale.
Propedeuticità: diritto privato e diritto costituzionale.

Metodi didattici

Nell’ambito delle lezioni verranno illustrati i diversi istituti del diritto sindacale e del diritto del lavoro, presentando i numerosi interventi normativi, gli orientamenti della giurisprudenza e i più importanti contratti collettivi. Nell’ambito dei seminari, che si svolgeranno parallelamente alle lezioni, verranno svolti approfondimenti su temi di attualità.

Verifica Apprendimento

L’esame consta di una prova orale nell’ambito della quale viene verificata la conoscenza e la comprensione approfondita e critica del diritto del lavoro e del diritto sindacale. A richiesta dello studente è possibile sostenere anche una prova scritta che consta di una domanda cui lo studente deve rispondere sinteticamente. La prova scritta viene sostenuta nello stesso giorno della prova orale e corretta durante la prova orale.

Testi

Per il diritto del lavoro, uno qualsiasi dei seguenti manuali (limitatamente ai capitoli che trattano gli argomenti che figurano tra i contenuti del corso):
BALLESTRERO M.V. – DE SIMONE G., Diritto del lavoro, Torino: Giappichelli.
DEL PUNTA R., Diritto del lavoro, Milano: Giuffré.
MAZZOTTA O., Manuale di diritto del lavoro, Padova: Cedam.
ROCCELLA M., Manuale di diritto del lavoro, Torino: Giappichelli.

Per il diritto sindacale, uno qualsiasi dei seguenti manuali (limitatamente ai capitoli che trattano gli argomenti che figurano tra i contenuti del corso):
BALLESTRERO M.V., Diritto sindacale, Torino: Giappichelli.
GIUGNI G., Diritto sindacale, Bari: Cacucci
MAZZOTTA O., Diritto sindacale, Torino: Giappichelli.

Per la preparazione dell’esame è necessario consultare l’ultima edizione disponibile dei manuali segnalati.
Durante il corso verranno messe a disposizione degli studenti le diapositive utilizzate per le lezioni, nonché ulteriori materiali (quali contratti collettivi, sentenze, ecc.).
Eventuali testi di approfondimento verranno segnalati dalla docente su specifica richiesta degli studenti interessati.

Contenuti

Introduzione: le fasi storiche del diritto del lavoro (il diritto del lavoro di inizio ‘900; il corporativismo; il diritto del lavoro nella Costituzione; lo Statuto dei lavoratori; il d.lgs. 276/2003; la riforma Monti-Fornero; il Jobs Act); le fonti nazionali, europee e internazionali del diritto del lavoro.
Diritto sindacale: Il contratto collettivo e la sua efficacia soggettiva ed oggettiva. Strutture e livelli della contrattazione collettiva. L’efficacia temporale del contratto collettivo. I soggetti del diritto sindacale. Struttura e organizzazione dei sindacati. Rappresentanza e rappresentatività. Sciopero e serrata.
Diritto del lavoro: Il contratto di lavoro subordinato. Il contratto di lavoro a termine. I rapporti a subordinazione alterata e i c.d. atipici. L’orario di lavoro. I lavori a tempo parziale. La retribuzione. Gli obblighi del lavoratore e le sanzioni disciplinari. Le mansioni e il loro mutamento. I limiti al potere direttivo e di controllo. La salute e sicurezza sul lavoro. Il recesso. La tutela dei diritti. I licenziamenti collettivi. La Cassa integrazione guadagni. Il trasferimento d'impresa, l'appalto e il distacco.
Nel corso sono previste 80 ore di insegnamento frontale da parte del docente; 10 ore saranno invece dedicate a seminari di approfondimento di temi di attualità (5 seminari).