ID:
015314
Tipo Insegnamento:
Obbligatorio
Durata (ore):
32
CFU:
4
Url:
INFERMIERISTICA (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) - SEDE DI PIEVE DI CENTO/PERCORSO COMUNE Anno: 3
Anno:
2024
Dati Generali
Periodo di attività
Primo Semestre (01/10/2024 - 14/01/2025)
Syllabus
Obiettivi Formativi
Il Corso integra i contenuti di Diritto del lavoro, Igiene applicata, Medicina legale, Organizzazione dell'assistenza ospedaliera.
Obiettivi principali del Corso sono:
- fornire i concetti base di legislazione sanitaria, condotta professionale, gli aspetti giuridici e medico-legali della professione sanitaria, inclusi i concetti elementari di responsabilità professionale.
- analizzare e comprendere l’organizzazione aziendale ospedaliera e descrivere i modelli organizzativi assistenziali tipici delle aziende ospedaliere
- fornire conoscenze sulle finalità ed i contenuti dell'igiene, approfondendo gli aspetti relativi alla promozione della salute ed alla prevenzione delle patologie cronico-degenerative.
Obiettivi principali del Corso sono:
- fornire i concetti base di legislazione sanitaria, condotta professionale, gli aspetti giuridici e medico-legali della professione sanitaria, inclusi i concetti elementari di responsabilità professionale.
- analizzare e comprendere l’organizzazione aziendale ospedaliera e descrivere i modelli organizzativi assistenziali tipici delle aziende ospedaliere
- fornire conoscenze sulle finalità ed i contenuti dell'igiene, approfondendo gli aspetti relativi alla promozione della salute ed alla prevenzione delle patologie cronico-degenerative.
Prerequisiti
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Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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Nessuno
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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Nessuno
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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Nessuno
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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Nessuno
Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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Nessuno
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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Nessuno
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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Nessuno
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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Nessuno
Metodi didattici
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Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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Lezioni frontali
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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lezioni frontali
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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lezione frontale.
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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Lezioni frontali e lavori di gruppo
Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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Lezioni frontali
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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lezioni frontali
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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lezione frontale.
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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Lezioni frontali e lavori di gruppo
Verifica Apprendimento
le modalità di verifica di apprendimento di Diritto del lavoro, di Organizzazione dell'Assistenza ospedaliera e di Medicina Legale, procederanno con prove parziali con domande a risposta aperte; le modalità di verifica dell'apprendimento di Igiene Applicata procederanno con test a risposta chiusa. Il tempo a disposizione sarà di 1 ora ed il numero di domande sarà parametrato ai CFU
Testi
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Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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M. Gasparro, Manuale di diritto e lavoro nella Pubblica Amministrazione sanitaria, Cacucci editore, 2023
Materiale fornito dal docente (slide)
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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H. Mintzberg, La progettazione dell'organizzazione aziendale, Il Mulino, 1996
Trent'anni di Servizio sanitario nazionale. Un confronto interdisciplinare Collana, Collana del Ceims - Centro di eccellenza interfacoltà per il management sanitario
G. Casati, Programmazione e controllo di gestione nelle Aziende Sanitarie, McGraw Hill
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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qualunque testo di medicina legale
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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Judit M Wilkinson, Processo infermieristico e pensiero critico - Ambrosiana - 2a ed.
B. Cavaliere, Misurare la complessità assistenziale, Maggioli ed.
A. Silvestro, R. Maricchio, La complessità assistenziale - concettualizzazione, modello di analisi e metodologia applicativa, Mc Graw Hill
C. Galletti, G. Marmo, M.A. Schirru, L'infermiere in prospettiva - dalla formazione all'esercizio professionale, E.G. edizioni medico scientifiche
L. Benci, Aspetti giuridici della professione
L. Gamberoni, A. Lolli, M. Lusignani, L. Pattaro, Management infermieristico
L. Benci, Manuale giuridico professionale per l'esercizio del nursing
C. Calamandrei, C. Orlandi, La dirigenza infermieristica, Mc Graw Hill 3a ed.
H. Mintzberg, La progettazione dell'organizzazione aziendale, Il Mulino
Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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M. Gasparro, Manuale di diritto e lavoro nella Pubblica Amministrazione sanitaria, Cacucci editore, 2023
Materiale fornito dal docente (slide)
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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H. Mintzberg, La progettazione dell'organizzazione aziendale, Il Mulino, 1996
Trent'anni di Servizio sanitario nazionale. Un confronto interdisciplinare Collana, Collana del Ceims - Centro di eccellenza interfacoltà per il management sanitario
G. Casati, Programmazione e controllo di gestione nelle Aziende Sanitarie, McGraw Hill
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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qualunque testo di medicina legale
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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Judit M Wilkinson, Processo infermieristico e pensiero critico - Ambrosiana - 2a ed.
B. Cavaliere, Misurare la complessità assistenziale, Maggioli ed.
A. Silvestro, R. Maricchio, La complessità assistenziale - concettualizzazione, modello di analisi e metodologia applicativa, Mc Graw Hill
C. Galletti, G. Marmo, M.A. Schirru, L'infermiere in prospettiva - dalla formazione all'esercizio professionale, E.G. edizioni medico scientifiche
L. Benci, Aspetti giuridici della professione
L. Gamberoni, A. Lolli, M. Lusignani, L. Pattaro, Management infermieristico
L. Benci, Manuale giuridico professionale per l'esercizio del nursing
C. Calamandrei, C. Orlandi, La dirigenza infermieristica, Mc Graw Hill 3a ed.
H. Mintzberg, La progettazione dell'organizzazione aziendale, Il Mulino
Contenuti
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Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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Le fonti del diritto del lavoro.
- I caratteri generali del rapporto di lavoro e la riforma del pubblico impiego.
- La contrattazione collettiva ed i riflessi sulle organizzazioni sanitarie.
- La disciplina delle assunzioni nelle Aziende Sanitarie: concorsi, graduatorie, validità, scorrimento e mobilità volontaria. Le assunzioni obbligatorie (categorie speciali).
- La costituzione del rapporto di lavoro e le sue dinamiche.
- Contratto individuale, periodo di prova, inquadramento, mansione e progressioni di carriera.
- Le forme contrattuali flessibili: tempo determinato, part time e interinale.
- Le cause di cessazione del rapporto di lavoro.
- Il personale del comparto sanità: la novella contrattuale 2019-2021. L’ordinamento professionale.
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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- Il sistema sanitario.
- Management sanitario: definizione e funzioni.
- Aziendalizzazione in sanità.
- Strutture di offerta sanitaria.
- L'ospedale. La misura dell'attività ospedaliera: la SDO ed il sistema DRG.
- Il distretto. L'integrazione socio-sanitaria.
- Il dipartimento di prevenzione.
- Le ricadute sul sistema dei diversi modelli di finanziamento.
- L'utilizzo della valutazione della qualità per la programmazione.
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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- Argomenti di medicina legale inerenti la figura professionale dell'infermiere.
- Storia del profilo professionale e sua evoluzione tecnico giuridica.
- Responsabilità professionale penale e civile. - Lesioni personali e danno biologico.
- Cartella integrata. Informazione e comunicazione.
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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- Elementi di teoria dell'organizzazione: Configurazioni organizzative secondo H. Mintzberg
- Mappa processo sistemico secondo R. Vaccani
- Modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica applicati per realizzare le cure infermieristiche: funzionale o per compiti
- Team care: modello per settori, modello per piccole équipe, Team work, Primary nursing
- Modelli organizzativi aziendali: reticolare, bed management, lean thinking,
- Pianificazione organizzativa: P.D.T.A. (percorsi diagnostico terapeutici assistenziali);
- Case management: modello per progetti terapeutici;
- Intensità di cura e complessità assistenziale
- Gestione personale di supporto: Operatori Socio-Sanitari: profilo, modalità di attribuzione e supervisione (eligendo - vigilando).
Modulo: 000224 - DIRITTO DEL LAVORO
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Le fonti del diritto del lavoro.
- I caratteri generali del rapporto di lavoro e la riforma del pubblico impiego.
- La contrattazione collettiva ed i riflessi sulle organizzazioni sanitarie.
- La disciplina delle assunzioni nelle Aziende Sanitarie: concorsi, graduatorie, validità, scorrimento e mobilità volontaria. Le assunzioni obbligatorie (categorie speciali).
- La costituzione del rapporto di lavoro e le sue dinamiche.
- Contratto individuale, periodo di prova, inquadramento, mansione e progressioni di carriera.
- Le forme contrattuali flessibili: tempo determinato, part time e interinale.
- Le cause di cessazione del rapporto di lavoro.
- Il personale del comparto sanità: la novella contrattuale 2019-2021. L’ordinamento professionale.
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Modulo: 013651 - IGIENE APPLICATA
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- Il sistema sanitario.
- Management sanitario: definizione e funzioni.
- Aziendalizzazione in sanità.
- Strutture di offerta sanitaria.
- L'ospedale. La misura dell'attività ospedaliera: la SDO ed il sistema DRG.
- Il distretto. L'integrazione socio-sanitaria.
- Il dipartimento di prevenzione.
- Le ricadute sul sistema dei diversi modelli di finanziamento.
- L'utilizzo della valutazione della qualità per la programmazione.
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Modulo: 015254/1 - MEDICINA LEGALE
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- Argomenti di medicina legale inerenti la figura professionale dell'infermiere.
- Storia del profilo professionale e sua evoluzione tecnico giuridica.
- Responsabilità professionale penale e civile. - Lesioni personali e danno biologico.
- Cartella integrata. Informazione e comunicazione.
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Modulo: 53486 - ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA OSPEDALIERA
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- Elementi di teoria dell'organizzazione: Configurazioni organizzative secondo H. Mintzberg
- Mappa processo sistemico secondo R. Vaccani
- Modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica applicati per realizzare le cure infermieristiche: funzionale o per compiti
- Team care: modello per settori, modello per piccole équipe, Team work, Primary nursing
- Modelli organizzativi aziendali: reticolare, bed management, lean thinking,
- Pianificazione organizzativa: P.D.T.A. (percorsi diagnostico terapeutici assistenziali);
- Case management: modello per progetti terapeutici;
- Intensità di cura e complessità assistenziale
- Gestione personale di supporto: Operatori Socio-Sanitari: profilo, modalità di attribuzione e supervisione (eligendo - vigilando).
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Corsi
Corsi
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Persone
Persone (4)
Docenti
Docenti
No Results Found